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desert nights casino no deposit codesUmso mehr Personen sich für das Teilzeit-Modell entscheiden und auf diese Art und Weise zur Reduktion der Personalkosten beitragen, desto weniger Angestellte verlieren letztlich ihre Jobs.September 2020, WirtschaftLogo der Casinos Austria aus Österreich„Dem Glück eine Chance geben“ heißt ein Slogan der Casinos Austria AG (CASAG).Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.ep 2 blowjob rouletteDies könnte sich natürlich auf die Angestellten auswirken.Dennoch betont das Glücksspielunternehmen gegenüber den Medien, dass es sich hierbei um eine maximale Anzahl von Kündigungen handelt.Denn Casinos Austria hat sich ein Konzept erdacht, bei dem eine größere Anzahl von Mitarbeitern ihre Posten behalten können.comeon casino login

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undersea treasure slots free downloadHier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen.Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.Ob die 600 Angestellten glücklich sind, wenn ihnen eine Kündigung in Aussicht steht? Doch tatsächlich müssen die Entlassungen mit großer Wahrscheinlichkeit nicht im vollen Umfang vollzogen werden.jackpot magic slots free chipscomWarum ist diese Art Restrukturierung überhaucasino duisburg jackpot mgnupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen.Doch ebenso können Angestellte kurz vor der Rente profitieren, die die letzten Jahre ihres Erwerbslebens etwas mehr Zeit für sich haben möchten.Dabei handelt es sich um ein sogenanntes Frühwarnsystem, wo vakante Posten einzutragen sind.rich casino no deposit bonus 2017